3. Praktisches Verhaltenstraining

• Die gelernten Inhalte werden im Rahmen von Rollenspielen und Übungen praktisch ausprobiert und anschließend ausgewertet.
• Tipps und Tricks, wie man trotz des schwierigen Themas noch schneller in die erforderliche entspannte Gesprächshaltung kommt.

Die Ziele

Der Prozess eines Burn-out ist langsam und schleichend. Durch die derzeitige berufliche Unsicherheit, die viele Arbeitnehmer empfinden und den zahlreichen Veränderungsprozessen steigt die Zahl der Betroffenen rasant. Je später die Hilfe für sie kommt, desto schlimmer sind die Folgen für alle Beteiligten. In diesem Seminar werden die vielen Facetten einer Burn-out Krise so beleuchtet, dass es möglich wird, entsprechende Tendenzen schnell zu erkennen und schnell zu handeln.
Ebenso erhalten die Teilnehmer ein Instrumentarium an die Hand mit dem sie den Betroffenen den Weg in eine für sie passende Hilfe zur Selbsthilfe weisen können.
Unsicherheiten in der Gesprächsführung werden in einem speziellen Verhaltensteil geklärt und ihre Umsetzung praktisch erprobt. Es wird auch Thema sein, wie sich die Helfer davor schützen können, selbst Teil des Problems zu werden.