Für eine solche Maßnahme ist eine externe Unterstützung mehr als ratsam, da so nicht der Eindruck entsteht, die Geschäftsleitung spielt ihren Angestellten etwas vor, damit sie zähneknirschend zustimmen. Das sollte ja nicht das Ziel sein.
Vielmehr wird unter geschickter (externer) Führung mit den Mitarbeitern ein gemeinsames Ergebnis erarbeitet, das vorher bereits feststand.
Die Methoden sind dabei sehr vielseitig: Ob die Mitarbeiter sich die Inhalte selbst erarbeiten oder spielerisch von einem Unternehmenstheater auf kritisch-heitere Art mit bestimmten Missständen oder Veränderungsprozessen vertraut gemacht werden sollen, hängt ganz von Ihren Wünschen und den äußeren Gegebenheiten ab. Ob mehrere Hundert Mitarbeiter für wenige Stunden zur Verfügung stehen oder eine Reihe von Kleingruppen-Veranstaltungen günstiger durchzuführen sind – wir entwickeln mit Ihnen zusammen die optimale Lösung für Ihren Bedarf.
Unser Angebot an Sie: Schicken Sie uns Ihre Vorstellungen, Wünsche und Gedanken zu diesem Thema einfach per e-mail zu und wir werden Ihnen kostenlos und unverbindlich einige passende Lösungsvorschläge unterbreiten.