Auf der Grundlage jahrelanger Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung komplexer Innovationsprozesse haben wir ein Seminar konzipiert, dass diesen spezifischen Anforderungen gerecht wird: Die "harten", d.h. organisatorisch-methodisch-inhaltlichen Faktoren werden in enger Verbindung zu den "weichen", also sozialen und gruppendynamischen Themen behandelt. Die Seminarteilnehmer setzen das Erlernte in regelmäßiger Gruppenarbeit direkt in die Praxis um und sorgen so für einen nachhaltigen Lernerfolg.
Wer Projekte systematisch und ökonomisch zum Ziel führen kann, Veränderungen und Umstrukturierungen sicher durchführt und dabei seine Organisation leistungsfähig und seine Mitarbeiter motiviert erhält, hat die besten Voraussetzungen für einen erfolgreichen Weg in die Zukunft.

• Projektauftrag und Zieldefinition: Ausgangspunkt für erfolgreiche Projektarbeit
• Zielorientierung, Vision und Motivation im Projektteam
• Projektplanung: Verfahren und Instrumente
• Projektsteuerung: Konzentration der Ressourcen auf die Kernaufgaben
• Anforderungen an Projektleiter und -mitarbeiter: Prinzipien effektiver Teamarbeit
• Projektkommunikation: Schnittstellenmanagement und Kommunikation im Team
• Projektdokumentation: Absicherung der Projektarbeit und ihrer Erfolge